בית בלוג עמוד 3

ייעוץ עסקי

המשרד של גולדה הדרכות עסקים קטנים תמחור המחרה
המשרד של גולדה הדרכות עסקים קטנים תמחור המחרה

ב 19 שנות ייעוץ עסקי, אלפי בעלי עסקים בישראל הגיבו בעוצמה לתובנות שנוצרו בפגישות הייעוץ העסקי, לערך האדיר שלהן ולהקלה הגדולה שנוצרת עם התבהרות הדרך העסקית.

במתודולוגיה סדורה, נכיר ונאפיין את המודל העסקי – את כל האיברים של העסק, ונזהה את היתרונות ואת הפוטנציאל של העסק. האבחון נותן תמונה מדויקת, ומגדיר גם את המקומות בהם יש לטפל. ייתכן שמדובר בפיתוח המוצרים או השירותים, דיוק הלקוחות, ואולי יש אתגרים בערוצי ההפצה, בשימור הלקוחות או בגבייה. באופן טבעי נלמד את ערוצי ההכנסות וההוצאות, את תהליכי התפעול ואת הסביבה בה פועל העסק. לעתים, נגלה כי מרכיבי העסק נכונים אבל ניהול העסק מצריך תשומת לב (תשומת לב לפרטים, מעקב אחר כספים או התנהלות לא שיטתית). כל החוליות יחד מספרות את הסיפור העסקי. כמעט כל סיפור עסקי אפשר להציג במודל הזה, והוא מסייע בהבנה מעמיקה של העסק.

ייעוץ עסקי_גולדה

כשיש הבנה של התפקידים השונים שממלא בעל העסק, העיסוקים השונים שעליו לעסוק בהם, נגזרות מכך משמעויות כמו הקצבת זמן לשיווק, ניהול מסודר, ענייני גביית כספים, האצלת סמכויות או מיקור חוץ. אפשר לשים את האצבע על המחלקה החלשה או על משימה שמתבצעת בצורה חלקית במחלקה מסוימת, ולטפל בה בצורה מדויקת.

ומה אם אין לי עסק עדיין? יש לי 'רק' רעיון.
הפגישות מתאימה מאוד לאלה הנמצאים בשלב הקמת העסק – למעוניינים לתרגם רעיון למודל עסקי עם היתכנות כלכלית גבוהה. הגדרת האיברים במודל העסקי תעשה בהתאמה למאפייני האדם ומאפייני השוק גם יחד.

בין אם אתם בשלבי הקמה של עסק, אם אתם עסק קטן שמתנהל בדרכו או עסק בינוני שמבקש להתפתח – תמיד יהיו שאלות, תהיות, צמתים או מחשבות שתרצו לקבל עליהן עוד זווית ראייה מקצועית. פגישות ייעוץ עסקי נועדו בדיוק בשביל זה: לקבל תמונה נרחבת יותר, ייעוץ לגבי המשך הדרך או סיוע בקבלת החלטות ויישום.

פגישות ייעוץ עסקי יכולות להיות חד פעמיות, הן יכולות להתקיים אחת לחודש או אחת לחודשיים, או שאנחנו יכולים לבנות סדרה מוגדרת של פגישות – הכול לפי הצרכים שלכם. פגישות הייעוץ יקדמו אתכם במקומות שבהם אתם נעצרים, וזקוקים לעין מקצועית חיצונית, שתוכל לשקף לכם את המקום שלכם, לייעץ לכם לאן לפנות ולעזור לכם לעשות את הדרך.

תכנית עבודה
הסריקה המעמיקה של כל מרכיב בעסק מאפשרת להמליץ על פיתוח עסקי מדויק. אחרי אבחון בעלי העסק יודעים לשים את האצבע על החלק הכואב. לתת לו שם. איזו הקלה!. האבחון שם את הדברים בפרופורציות. רק חלק מהעסק כואב או חלש. רק מרכיב אחד או שניים, אולי שלושה מצריכים חיזוק.

הצלחות
העבודה היומיומית עם עסקים הביאה אותנו לרמת מומחיות גבוהה ביותר ודיוק ובאבחון העסקי – בפיצוח קוד העסק והתוויית אסטרטגיה מתאימה.

הנה כמה עדויות של לקוחות –

מיכל דליות

חוה, את נהדרת. תרומתך אדירה להתפתחות העסקית של תלמידותיי. תודה

מיכל דליות
מרכז מיכל דליות

רעות זוהר

חוה, היועצת העסקית של נאטישה ושלי למי שמחפש/ת יועץ/ת עסקי/ת – חוה נהדרת בצורה יוצאת דופן; תומכת, ריאלית, פרקטית ובעלת חדות אבחנה ויכולת לראות את הפרטים הקטנים ובו זמנית את התמונה הרחבה של העסק. בקיצור מומלצת מומלצת מומלצת!!    

רעות זוהר

אריאל ברי בן חמו, קונדיטורית

הרבה שואלים אותי על הדרך שאני עושה, על לפתוח עסק עצמאי בגיל כזה, על קבלת החלטות. פעם שמעתי את המשפט "עסק הוא כמו תינוק, עד שהוא לומד ללכת לבד הוא צריך אמא שתייעץ לו ותחזיק לו את היד" אני רוצה להכיר לכם את האמא של העסק שלי, חוה ניסנבוים"

המלצה של אריאל ברי בן חמו לייעוץ עסקי
אריאל ברי בן חמו

תומר רונן

משהו צנוע וקטן על נתינה גדולה מצידך. בכל רגע פשוט נהניתי להיות בצד הלומד. רואים שאהבה למקצוע זה מה שמניע אותך. פיך מפיק טיפים עסקיים ומרגליות יקרות מפז. !זכיתי

תומר רונן המלצה ייעוץ עסקי
תומר רונן
בירה עמיקתא מבשלה הררית

גיורא כתר

לאחר 14 שנים, כאיש מודיעין עסקי תחרותי שכיר, יצאתי לדרך עצמאית. לשמחתי, כבר מתחילת דרכי כעצמאי הכרתי את כלי השווק השונים: פייסבוק, לינקדאין, מערכות דוור, דפי נחיתה. ידעתי איך לתפעל אותם. אבל…. בפועל, מצאתי שאני מתקשה להביא לקוחות. ואז… הכרתי את חוה. כשהחלטתי "ללכת על הליווי" שלה, אמרתי לחוה שכל מה שאני צריך זה רק

גיורא כתר המלצה ייעוץ עסקי
גיורא כתר
מודיעין עסקי

דרור רוחנה

1.1.20, זאת הזדמנות טובה להודות לך על התהליך המדהים שעברתי איתך ושאת תמיד מאמינה בי וגורמת לי לחשוב מחוץ לקופסא. שתהיה שנה מדהימה והמשך עשייה מורכבת. "תקווה היא הדבר היחיד שחזק יותר מהפחד" אוהב, דרור

דרור רוחנה

הדס מור

“כשיש לכם עסק אתם רוצים תוצאות, אתם רוצים מישהו שיהיה שותף שלכם לסיעור מוחות, לפיתוח רעיונות, שיעזור לכם לעשות סדר בין מה חשוב וצריך לקדם ומה גוזל ממכם זמן ואנרגיה ולא יקדם אתכם לעבר המטרות שלכם. בחוה מצאתי בדיוק את הדברים הללו. הגעתי ליום עיון עם חוה, ככה בשביל “העשרה”, ומיד הבנתי שיש לי פה

הדס מור המלצה ייעוץ עסקי
הדס מור
מטפלת באילמות סלקטיבית

גלעד שימרון

היי חוה 🌸 זמן הוא פרספקטיבה נהדרת לבחון תהליכים, אז עצרתי רגע כדי לומר לך תודה, על שלקחת אותי יד ביד והובלת תהליך, שלא רק שהוכיח את עצמו במבחן הזמן, אלא הגדיל להשתבח. התרגילים, המשפטים והדרך שסללנו יחד, מלווים אותי עד היום כמו רוח במפרשי הנפש, קוראים לזה – השראה. לפעמים אני מוצא את עצמי

גלעד שמרון
אורטופדיה רגשית

מאור הומינר

בשנתיים האחרונות אני מלווה ומקדם אנשים בדרכם התעסוקתית יזמית עסקית. אני אוהב את מה שאני עושה, את האפשרות ללוות אנשים בתהליכי שינוי וצמיחה. כחלק מההתפתחות האישית מקצועית שלי, החלטתי להתמקצע עוד בתחום הליווי העסקי ונרשמתי לקורס הכשרת יועצים עסקיים. היום, בסיום הקורס, אני מרגיש שבחרתי נכון. בקורס רכשתי כלים מקצועיים, לצד דיוק וחיזוק המיומנויות שלי

המלצה
קורס הכשרת יועצים עסקיים, מחזור 2021

המלצה

חיפשתי מסגרת לימודית שתיתן לי את מה שהרגשתי שחסר לי – המבנה של תהליך הייעוץ העסקי. רציתי ללמוד איך בונים את התהליך, איך מתמודדים עם התנגדויות ומובילים את הלקוח למקום הכי נכון עבורו. שוחחתי עם חוה ניסנבוים, מרצת הקורס והבנתי שהיא הכתובת הנכונה ביותר. היא באה מהצד המעשי של המקצוע, היא נותנת את הפרקטיקה ולא

המלצה
קורס הכשרת יועצים עסקיים, מחזור 2022

הדר מייזל

הקורס ייעוץ עסקי של חוה – פרקטי, מלמד, מעמיק ומדויק. חוה יועצת עסקית חריפה וחכמה, מצד אחד מביאה המון דוגמאות מניסיונה העשיר ומצליחה לשלב גם המון מודלים, תיאוריות ומחקרים שונים מהעולם העסקי. למרות שיש לי תואר ראשון ותואר שני, רק בעקבות הקורס של חוה העזתי לעשות הסבה ולהפוך להיות יועצת עסקית עצמאית. כבר 3 שנים

המלצה
קורס הכשרת יועצים עסקיים, מחזור 2020

אדלה סנטו ארגון

ניהלתי משרדי נסיעות והייתי שותפה בהקמת משרד דיזנהאוז כרמל מזה 25 שנים. חוויתי עסק במלוא העוצמה – צוות עובדים, מגוון לקוחות וספקים. עכשיו חיפשתי עיסוק חדש, מאתגר ומעניין, שיהיה תואם לגילי, לניסיון ולידע  שלי בליווי עסקים. המרצה חוה ניסנבוים מצוינת, נעימה ורצינית, מנוסה בשטח הייעוץ וביכולת העברת ידע לתלמידים בתחום הייעוץ, האבחון והליווי העסקי, עם

המלצה
קורס הכשרת יועצים עסקיים, מחזור 2021

 

ליווי עסקי
לאחר שלמדנו את העסק שלכם – זיהינו את הליבה, המוצר, קהל היעד, המודל העסקי וההפצה – נציע ללוות אתכם במימוש התכנית.

הליווי העסקי מתרחש בכל החזיתות – בחזית הכספים, שיווק, מיתוג והפצה, ניהול, מכירות וכיו’ב. כך, למשל, לצד התכנון הפיננסית והצבת יעדי המכירה, נגבש תכנית הפצה מתאימה להשגת יעדי המכירה. משבוע לשבוע נעקוב אחר ההתקדמות, נפיק לקחים ונדייק את התכנית לפי הצורך.

לצד הפגישות, הליווי כולל מענה לשאלות בזמן אמת. שאלות כאלו יכולות להיות: האם המייל שלכם ללקוח מדויק? ומה לגבי צבעי הלוגו? ומה דעתינו על התמחור שהצעתם ללקוח?

באופן טבעי, כשתקבלו מענה מקצועי שוטף למגוון הסוגיות הניהוליות, תגבשו חשיבה עסקית להמשך הדרך ועקרונות לניהול מקצועי של העסק בכוחות עצמכם. אנחנו רואים את זה קורה מדי יום - עסקים שהגיעו 'מבולבלים', לומדים לרוץ בכוחות עצמם. מפגישה לפגישה הם מנהלים שיח עסקי מורכב ומאתגר.

ההמשכיות ויחסי הלמידה המתמשכים מקנים לליווי העסקי פוטנציאל השפעה גדול יותר בהשוואה לכל יחסי הלמידה האחרים. היישום וההטמעה מותנים בחניכה מתמשכת, מעבר לייעוץ הניתן בפגישה חד-פעמית, הרצאה או סדנא.

בין העסקי לאישי
מקצועיות ומענה שוטף הם מרכיבים חשובים בהצלחה אבל לא פחות חשובה ההבנה כי הצלחה של עסק היא שילוב בין רגישות למקום האישי לצד מחויבות למטרות עסקיות. ההבנה כי תכנית שיווקית תצא לפועל רק אם תהיה מחוברת לבעלי העסק, או כפי שתארה זאת דנה, לקוחה של גולדה, בשתי מילים: "פסיכולוגיה עסקית" קרי: האישי שווה לעסקי

בין אם מדובר בארגון עסקי, עמותה או יזם יחיד, תהליך העבודה מתחיל בניסוח  ה DNA והגדרה של היעד המתאים ביותר. מדובר בשלב חשוב ומעמיק שמתואר על ידי לקוחות כרנטגן, לייזר ואפילו קוסמות - לראות את המכנה המשותף של העשייה, להבין את המוטיבציות של הלקוח ולזהות לאן נכון לקחת את הביזנס.

אחר כך נבנה אסטרטגיה, מודל עסקי או דרך להגיע ליעד. נתייחס להיבטים כלכליים עסקיים, משתנים אנושיים וארגוניים.

אני מזמינה אתכם לדבר איתי, לחשוב על הצעד הבא, על קפיצת המדרגה, או  לסגור את הפער בין המקום שאתם נמצאים בו עכשיו לבין המקום שאתם באמת יכולים להיות בו.

חוה ניסנבוים,
יועצת עסקית וארגונית
0522.907721

hava@golda.co.il

 

סדנת יזמות

סדנת היזמות 'מרעיון לעסק' מפשטת אתגרים מורכבים שעומדים בפני יזמים ומנהלים. המשתתפים בסדנה מקבלים כלים ידידותיים, ויזואליים ומעשיים, שמאפשרים להם לבחון את הרעיון העסקי שלהם ולעדכן אותו,  כדי להגיע לתוצאות.

לצד מושגים עסקיים, הסדנה דנה בהיבטים פסיכולוגיים שכל יזם פוגש (חשיפה, משמעת עצמית, חששות, אי ודאות, ניהול) ומציעה דרכים רגישות לצלוח את האתגרים.

הכלים והידע בסדנה מבוססים על 20 שנות ניסיון והטמעה מוצלחת של הידע בקרב אלפי עסקים בישראל.

החברה למתנסים - קורס יזמות
החברה למתנסים – קורס יזמות

למה לבחור בסדנה שלנו?

  • המנחה חוה ניסנבוים מלווה יזמים ויזמיות מדי יום, ומביאה לסדנה הכרות נדירה עם מאפייני הסביבה ומענה מנצח לצורכי השטח.

  • הסדנה רגישה למאפיינים הייחודיים ולרגישות של כל קבוצה, בין אם מדובר בגילאים שונים, איזור גאוגרפי או דת. הסדנה מותאמת לעיסוקים השונים (שירותים ומוצרים, מבנייה ומסעדנות עד צילום ואיור).

  • התכנים מציעים שילוב נדיר בין היבטים פסיכולוגיים רכים לבין מודל עסקי. התוכנית העסקית מחוברת למאפייני האישיים של המשתתפים, לחששות ולאילוצים שעומדים בפניהם. תכנית העבודה לוקחת בחשבון את המשאבים של המשתתפים, כמו בטחון עצמי, זמן וכסף.

  • הספר 'מרעיון לעסק' מלווה את הסדנה ומשאיר למשתתפים מתודולוגיה סדורה שתלווה אותם בכל שלב

סדנת יזמות - המודל העסקי של איקאה, מתוך הספר 'מרעיון לעסק'
סדנת יזמות – המודל העסקי (הקנבס) של איקאה, מתוך הספר 'מרעיון לעסק'

באמצעות סימולציות, דוגמאות מהחברה הישראלית ושיח בקבוצה, מתפתחת חשיבה עסקית ומיומנויות ניהול.

בסדנה, המשתתפים מנתחים את הרעיון שלהם. זו לא סדנה תיאורטית וכל אחד בוחן רעיונות ומתמודד עם שאלות עסקיות כמו מהם ערוצי ההכנסה ואיזו הצעת ערך תתאים ללקוחות.

היקף הסדנה משתנה בהתאמה לצורכי המזמינים – מסדנה שאורכה שעתיים (למשל, תמחור או מיתוג), דרך סדנת יום שמתייחסת לכל היבטי העסק ממעוף הציפור עד תכנית תהליכית (הדרכנו גם תכנית שנתית בהיקף של 200 ש"א). 

מי מזמין את הסדנאות?

מנהלי פרויקטים בתחום היזמות – רשויות מקומיות, עמותות ומשרדים ממשלתיים
הנחינו למעלה מ- 1,000 סדנאות ותהליכי יזמות מעמיקים במשרדי ממשלה (למשל, משרד הכלכלה, התעסוקה ומשרד הבטחון) שמטפחים יזמות בקרב אוכלוסיות שונות (פורשים, חיילים משוחררים, אוכלוסיות חרדיות ועוד). ליווינו רשויות מקומיות שמקדמות יזמות בעיר ואנחנו עובדים עם ארגונים שפועלים למען ובתוך הקהילה, לקידום עסקים בישראל.

לסדנאות מגיעים עצמאים ויזמים מתחומים שונים כדי ללמוד את השפה העסקית, לקדם רעיון עסקי או להפוך עיסוק לעסק. סיעור המוחות והחשיפה למגוון רעיונות בקבוצה מייצרים אינסוף רעיונות, יצירתיות וחדשנות.

יזמים ויזמיות חדשים
יזמים ויזמיות מטעם משרד הכלכלה

ארגונים עסקיים
המטרה שלהם היא לקדם חשיבה עסקית ולהעצים את הצוותים בארגון באמצעות כלים ותהליכים כדי לעזור להם ליצור את מנועי הצמיחה הבאים בחברה. דרך הסדנה, מנהלים בוחנים פרויקטים קיימים בארגון ומזהים את הפרויקטים המנצחים. עמותות מזמינות את הסדנה כדי לפתח שורת הכנסות עצמיות ופעילות עסקית (לצד תרומות ותקציבי ממשלה).

התמונה הגדולה והפרטים הקטנים
התמונה הגדולה והפרטים הקטנים, תעשיות ביולוגיות

מודלים ידידותיים להכרות עם השפה העסקית, עבודה קבוצתית והנחיה מקצועית שמשלבת אמון במשתתפים, תשומת לב לב מדויקת לכל אחד ואחת, רעיונות חדשים וגם חשיבה ביקורתית.

משוב, "הסדנה של חוה מעוררת השראה ומעוררת לפעולה. מעבר לנושאים הברורים של יצירת עסק על גווניו השונים, הועלו טכניקות של איך אפשר להשיג את המטרות, איך ליצור ולנצל הזדמנויות, איך להיות נוכחים בשוק ובתודעה, איך להיעזר בגורמים חיצוניים, מתי כדאי להוציא כסף וכמה, המון טיפים מועילים וממריצים לפעולה. מומלץ בחום"

"חוה מלאה בוייב של הצלחה, תנועה קדימה, פרקטיות וחוכמה עסקית והיה מסקרן לשמוע אותה"

שיווק, כתיבה, כסף – לנהל עסק

חוה ניסנבוים לפודקאסט הכל זה יחסים, מבית גומא גבים

איך לנהל את עצמי כעסק לכל דבר?

פרק 28 שרון רנדליך מראיינת את חוה ניסנבוים-אגוזי

ברוכים הבאים לפודקאסט "הכל זה יחסים מבית גומא גבים, תוכנית שעוסקת בתרבות של יחסים בכל זירות החיים- יהודה אטיאס שרון רנדליך ועומרי גפן, יראיינו את האנשים המובילים בתחומם וידברו על הצלחות, מנהיגות, שאיפות וקבלת החלטות.

שרון: היי חוה

חוה: בוקר טוב שרון

שרון: חוה, אני עוקבת אחריך בפייסבוק ובלינקדין, רואה שיש לך מלא תגובות, מיד מקנאה כמובן, כי לי זה לא כזה פשוט ורציתי לשאול אותך: איך את עושה את זה?

חוה: אני חושבת שאם את תסתכלי לאחור, כמה שנים אחורה, את תראי שלא היו כ"כ הרבה תגובות, לייקים, אוהדים ואני אומרת את זה, כדי להגיד, שזה כמו שריר שמאמנים ועם הרבה תרגול, רואים מה הקהל אוהב, איפה הוא נעצר. אם זה סרטון, מקבלים יותר נקודות, לייקים, לבבות , זה ככה.. אחד להגיד  שמתרגלים והדבר השני הוא, שצריך קצת מן הלב. ביום- יום אני מאוד מודעת לסיטואציות, למצבים שמשם אני יוצאת לכתיבה או להסרטה: זה יכול להיות החשש של הילד שלי לצאת בבוקר מהבית וזה הופך למישהו שחושש לפרסם פוסט ואני מתחילה מהסיפור על הילד שלי וממשיכה ל… לייצר הזדהות ואיך זה רלוונטי לקהל שקורא. אז  אני שמה לב ביום- ביום לרגעים מעניינים שכולם יכולים להתחבר אליהם.

שרון: אמרת לי מקודם, לפני שנכנסנו להקליט: מה שבא מהלב, נכנס ללב ואני חושבת שזה כ"כ נכון בכל תחום, גם בזה.

חוה: נכון. אנחנו אנשים, יש לנו צרכים דומים, חששות דומים: החשש לתמחר, לגבות מחיר נכון וברגע שאנחנו נוגעים בדברים האלו, אני חושבת שאנשים מתחברים לתוכן וזה נורא אנושי. לפני שזה עסקי

שרון: אז מתחילים מהאנושי.

רגע נציג אותך בכל זאת: היום אני נפגשת  עם חוה ניסנבוים- אגוזי, שהיא יועצת עסקית כמעט 20 שנים שזה המון, מרצה ומכשירה יועצים עסקיים ומחברת הספר מרעיון לעסק וגם… מנהלת אתר גולדה. זה המון לבנאדם אחד, מכובד מאוד ומבחינתי המטרה העיקרת של השיחה איתך זה לנסות לעזור להרבה מאוד יועצים, מאמנים, מגשרים, שאנחנו נפגשים איתם ביום- ביום, שהם אנשי מקצוע מדהימים ונהדרים אבל כשהם צריכים לקחת את המקצוע שלהם ולעשות ממנו עסק, הם נתקעים, מפרדיגמות: על זה שזה לא בסדר לגבות כסף והם לא אוהבים את עצמם, כי זה להשוויץ. מיליון דברים, באמת חוסר בידע, חשבתי שהשיחה הזו יכולה להיות תרומה משמעותית למאזינים שלנו. אז היום בעצם נדבר על זה.

אני אשמח שתחדדי גם את: איפה את בעצם רואה את הקושי או את הצורך העיקרי של יועצים, מאמנים, עסקים קטנים?

חוה: כן, יש באמת את האבחנה בין העיסוק: הדרכת הורים, גישור, טיפול לבין העסק וההבנה היא, שאין את העיסוק ללא העסק. אני חושבת שאנחנו גדלנו, גדלים בארגונים, מישהו תמיד אמר לנו מה לעשות מתי יש מבחן, ובצבא מתי לקום ומתי ללכת לישון והשריר של לנהל ולקדם, הוא קצת ככה חלש וכדי להפוך את העיסוק לעסק, אנחנו צריכים לתרגל אותו, להתחיל לעבוד על דברים שלא היו עד עכשיו: להציב יעדים, לגבות את הכסף, לשווק ולפרסם והעבודה היא באמת לסגור את הפער הזה. כמו שאמרת, זה הרבה פעמים ידע, בעיניי אפילו הרוב.

שרון: הרוב ידע?

חווה: כן, הרוב.

שרון: אפשר ללמוד את זה בעצם?

חווה: ממש. התחלנו ממדיות חברתיות וזה נשמע שיש דרך אחת לעשות את זה, פעם זה וידאו ופעם זה אינסטגרם ועכשיו חייבים להיות בטיק טוק וזה לא נכון. יותר חשוב מלהיות במדיה, זה לדעת באיזה מדיה נכון לי להיות. אם אני מטפלת וזה לא נכון לי ברמה המקצועית, האתית, להיחשף, אז לא. יש אתרים כמו פסיכולוגיה עברית ובטיפול-נט, שמאפשרים למטפלים, מטפלות, לכתוב בצורה מקצועית, לשמור על גבולות מאוד ברורים. לא ב- 20 שניות של טיק טוק, אם לא מרגישים בזה נוח. והנה הגעתי לעולם וזה ערוץ שיווקי נפלא שעובד ואם מישהי אומרת: אני כן רוצה להראות ויש לי מסר חזק וקולע, אז אינסטגרם, אז טיק טוק ז'תומרת למצוא את הערוץ שמעביר את המסר ואת מי שאת, לקהל שלך, בדרך שלך ובדרך שנוחה לך.  גם עיתונים, לא חייבים להיות ברשת: פרסום טוב בעיתון, טור מקצועי בעיתון, זה כלי נהדר להגיע ללקוחות. מה שאנחנו עושות כאן, פודקאסט, הוא כלי מופלא למי שאוהבת ככה להתראיין, לראיין, כלי נהדר. יש מאות ערוצים וצריך לדעת שוב, אנחנו חוזרות לידע: מה נכון לי.

שרון: בעצם, אני הולכת למחוזות אחרים. כשאת הולכת עם בעלת עסק, אז הסיפור, זה למצוא מה מתאים לה. לעשות התאמה.

חוה: ממש ככה. אני יודעת שתוכנית עסקית, הכי טובה שתהיה, היא לא תצא מהמגירה, אם היא לא מתאימה לה ולכן כשאני מדברת איתה ומזהה את החוזקות שלה והתשוקות שלה, משם אני מבינה איך לצאת לעולם. זו יכולה להיות מישהי, למשל: מקרה די טרי, שפרשה ממחלקת הגנים במשרד החינוך, היא מכירה 100 גננות והיא יכולה להיעזר בהן כדי להגיע ל- 1000 הורים. אז אני יכולה לעבוד עם זה. לפני שאנחנו פותחות דף עסקי במדיה ונשיג את אותה מטרה. נקים את העסק הזה.

שרון: אז אחד הדברים שדיברנו לפני זה, הדגש שאת שמה על יחסים, העבודה שאת כנראה עושה עם נועצים שבאים אליך. אבל באופן כללי את שמה דגש על יחסים בפיתוח עסק. את יכולה להרחיב על זה קצת? כי אנחנו, זה הנושא שלנו פה בגומא גבים, אז זה מתחבר לנו מאוד.

חוה: זה בא לידי ביטוי בכ"כ הרבה מקומות בעסק: נתנו דוגמה לשיווק ומכרים, האמא מהגן, הגננת שאני מכירה, מי שיפתח את הדלת, שיעזור לי בהתחלה, בהקמת העסק. אני גם יודעת להגיד על הקהילה, החברה הישראלית, יש איזו הדדיות ערבות הדדית. אני יכולה לספור כ"כ הרבה מקרים, שפניתי לאנשים שאני לא מכירה- במסג'ר, בפייסבוק, במייל, דרך אתר ובקשתי עזרה. למשל "היי, אני אשמח לפגוש אותך, אני מקימה עסק, אני יודעת שאתה מתמחה, או לפני החלטה".  ברוב המקרים אנשים אמרו לי "כן, דברי איתי מחר ב7:00 אני בדרך לעבודה". אז יחסים וקשרים, זה כלי חשוב בשיווק ואני חושבת שגם להיות עצמאי או עצמאית, זה כ"כ לבד וכ"כ חשוב מהמקום הזה לפנות איזו רשת, קהילה, סביבה תומכת שאני יכולה ככה להתקשר למישהי ולהגיד לה: אני רוצה ככה שתגידי לי מה את אומרת , מה דעתך? עצם זה שאני מנסחת את המחשבות שלי בקול רם, זה כבר עושה את ההבדל.

שרון: ואת מקבלת איזושהוא פידבק.

חוה: ממש. אז לא להיות לבד בדבר הזה ולקבל איזשהוא פידבק. אנשים אומרים לי: יואוו אני כ"כ איטית ואני עונה: איטית? את מהירה. אנשים לא מספיקים את מה שעשית בפי 3 זמן. כשאת מול עצמך, זה נראה לך הכי איטי. המפגש הזה, הקשר הזה עם אנשים הוא קריטי.

שרון: אני שומעת את זה מנקודת המבט של הביטחון. לאנשים מאוד קשה לפנות לאנשים, את הביטחון לגשת ולפנות. עד כמה זה משהו שאפשר לעבוד עליו? לפנות לאנשים בלינקדין, לדפוק למישהו על הדלת?.

חוו: אני חושבת שכדי להתמודד עם הקושי הזה שהוא אמיתי, לשנות נקודת מבט. למה הכוונה? כשאנחנו פונים למישהו, זה נשמע שאנחנו מבקשים: תעזור לי, תן לי, תייעץ לי. אז קודם כל לאנשים שאני פונה אליהם, יש צורך לדבר, להשמיע את עצמם, אז יש פה הדדיות.

שרון: סוג של WIN WIN

חווה: ממש ואנשים בצד השני חושבים כמוני. הם לא רוצים להיות בלבד הזה ונקודת מבט העיקרית זה כדאי לשנות או להחליף אותה, זה שיש לנו ערך לאחרים. כשאני למשל ניגשת למישהי ואני אומרת: אני רוצה להרצות אצלך, זה משהו שאני רוצה ומבקשת, אבל ההרצאה שלי נותנת לה ערך: לקהל שלה, לעסק שלה ולכן למשל בוא ניקח למשל מגשרים, מטפלים, מדריכים, מדריכות הורים, לא נעים לי להגיד למישהי שהיא זקוקה לטיפול, אבל היא זקוקה לטיפול ואת יכולה לשנות חיים. אז הפנייה הזו מהמקום, שיש לך מתנה להציע לעולם, אני חושבת שהיא מאוד מקלה. הבטחון שיש לך מוצר, שירות, הכלים שלך, לעזור. צריך לזכור אותם לפני שפונים לאנשים. גם במכירות, מישהי אומרת: אבל פניתי אליה והיא לא חזרה אלי, אז אני אומרת לה: דמייני את היום שלך, יש לך 100 משימות ביום וזה הדבר האחרון שהספקת וזכרת, את יודעת שאת רוצה שינוי ועכשיו דמייני שמישהי אומרת לך "אני פה, אני מזכירה לך  שאני פה, אני רוצה לעזור לך". האם זה נדחף? האם זה מציק? או שזה עוזר לך?.

שרון: מה שאת מתארת זה ממש שינוי מחשבתי. אנחנו מדברים באימון על פרדיגמות, תבניות מחשבתיות שבנינו כילדים, ניזונות מתרבות. אז יש פרדיגמות שקשורות לכסף וקשורות לבקשת עזרה, אז נשמע שחלק מהעבודה, לפחות בשלב הראשון, זה לשנות את הפרדיגמות האלו, איך פונים? לבנות פרדיגמות חדשות, אם אני פונה למישהו זה לא רק עזרה לזה, זה עזרה לצד השני, יש פה הדדיות.

חוה: זה נכון, רק שהסדר אצלי הוא אחר. אני קודם יועצת עסקית ואז אני בונה עם האדם שלפני, תוכנית ואנחנו יוצאים החוצה ואז אני רואה עם מה הוא מתמודד, איפה קשה לו ומול הקושי הזה, אני מחפשת את הפרידגמה.

שרון: נשמע שאת זורקת למים, אבל עם מצופים

חוה: כן

שרון: אני באה מעולם הטיפול, אז אני באה ממחשבה של 'בואי תטפלי בו איזה שנה שנתיים' אבל את רוצה לעזור להם עכשיו להצליח בעסק, לא עוד שנתיים.

חוה: נכון. עולם שמנכיח עכשיו את הפרדיגמה- מול גביית כסף, מול תמחור, אני לא יודעת איפה תצוץ לה פרדיגמה, או נקודת מבט שמתעכבת את האדם, אז אנחנו עושים תוכנית אידיאלית ואז מתחילים לזהות פערים.

שרון: כשאת אומרת תוכנית אידיאלית, את מתכוונת לתוכנית עסקית?

חוה: נכון, לאן האדם רוצה להגיע?

שרון: הצבת יעדים, במספרים, זה לגמרי שם ואז זה מגובה בתוכנית פעולה אני מניחה?

חוה: זה תמיד מגובה במספרים, זה מתחיל במספרים. אני קוראת לזה להפעיל וויז, כי אם אני לא יודעת כמה אני רוצה להכניס ולהרוויח בסוף החודש וכמה לקוחות אני רוצה לראות בקליניקה, אז היום יום שלי מעט מתמסמס. אבל אם אני יודעת שעד סוף השבוע אני רוצה למכור: 2 טיפולים, 3 פגישות, אז אני מתחילה לשאול את עצמי איך אני עושה  את זה? עם מי אני מדברת? מה אני כותבת? ובלי היעד הזה, אז מחר זה גם יום טוב. הכל מתחיל במספרים וכשאני אומרת 3 לקוחות חדשים עד סוף השנה ואני רואה שכבר יום חמישי ואני רק באחד, אז אני עוצרת לבדוק.

שרון: אני אוכל לדחות את זה, אם לא יהיה לי את המספרים

חוה: זה אפשרי לדחות, זה הפלוס והמינוס

שרון: באוטומטי, זה אפשרי לדחות. אם אין יעדים מסודרים, אז אתה כל הזמן דוחה, אבל כשאת מייצרת תוכנית מסודרת עם יעדים, יותר קשה להגיד: טוב, אז שבוע הבא.

חוה: וגם אותם, כדי שלא נדחה אותם אני אעגן אותם במשכורת שאני רוצה להעביר הבייתה.

שרון: וואווהו. אמרת משהו, אני רוצה לעצור שנייה, כי אני חושבת שזו המכה הכי גדולה של עצמאים. כאילו מתייחסים לעסק ולבית כאחד והם לא מתייחסים לעסק כמשכורת שאני אמשוך הבייתה ואז ההפרדה שהם עושים, לדעתי פוגעת בהם במידה מסוימת, ביכולת להקדם את העסק, אני תמיד מרגישה שדברים… אני יכולה להעיד על עצמי, אחד הדברים הקשים, לשבת ועכשיו להחליט שעכשיו אני יושבת וכותבת משהו.  הדבר הזה, של להושיב את עצמי, להפסיק כאילו את הדברים הדחופים, למשהו שהוא נתפס על ידי, כחשוב אבל לא דחוף ולמצוא כל פעם את הדבר המעניין- נוגע, כמו שאמרת מקודם. איך את מציעה לעשות את הדבר הזה?

חוה: אני רוצה להוסיף עוד עוגן שיכול להיות הוויז- להביא משמעות. אם אמרנו שעוגן אחד, יעד אחד, הוא כסף, אז יכול להיות שאם נגיד למטפלים ולמטפלות, לאנשי מקצוע, שאם: אתם תעבדו יותר- תעזרו ליותר אנשים, תפיצו יותר משמעות, תהיו בעבודה שלכם, זה יכול לייצר דחיפות לגבי האיך?.

אני מציעה לתפוס את הרגעים, להסתכל על היום- יום כפוסטים. אגב זה הפך לבדיחה בבית, כשהילד שלי אומר: אמא כותבת עכשיו פוסט. אני לא לגמרי איתו. ממש ככה. אני אתן דוגמה טרייה- מישהי שהיא מדריכת הורים והיא גם אחות בבי"ח והיא אומרת: אין לי זמן לזה ואני אומרת לה: בכל משמרת, המשימה שלך היא לתפוס פוסט. היא שמה לב להורים שאיתם היא עובדת, למשל האמא הזו, איך היא הגיבה לילד החולה? או האמא הזו איך פנתה לבן, בת זוגה? ואת זה היא לוקחת ומה היא חושבת על זה כמדריכת הורים, לדינאמיקה שהיא ראתה עכשיו ואני אומרת לה "עכשיו את נכנסת לרכב ואת מקליטה לעצמך הודעה: חשבתי היום כשראיתי את האבא הזה מגיב כך ואחרת והטיפים שלי…" .

שרון: אוספת חומרים. כי אני מרגישה שאת מדברת על פייסבוק, אם אנחנו נלך ללינקדין, זה עדין צריך להיות  כ"כ אישי?.

חוה: שאלה טובה. קודם כל היה שינוי בשנה- שנתיים האחרונות, זה הפך מפורמלי, לפחות פורמלי ועדין זה יותר פורמלי. אז הדרך להבין איך אנחנו כותבים, היא לדמיין למי אנחנו כותבים? זאת אומרת, שאם אני רוצה עכשיו להגיע למנהלת משאבי אנוש שנמצאת שם בלינקדין, אני ממש מדמיינת אותה וכותבת רק לה. לכתוב ל- 100 אנשים, או לכתוב ללינקדין, זה מאוד משתק וכשאני רואה את אותה אחת, ואני מדמיינת שהיא קוראת את זה. כמובן שהיא מייצגת את כל המנהלות, אז אני מדייקת את עצמי, אז גם אישי, כי אני כותבת למישהי, אבל באופן טבעי, אני מתאימה את השפה ואת התמונה ואני ככה חושבת מה חשוב לה ובאופן טבעי, הפוסט מדייק את עצמו, התוכן מדייק, הסרטון מדייק את עצמו, אני יודעת איך זה צריך להראות ולהיכתב וזאת אמירה חשובה. היה לי מקרה שכתבנו פוסטים טובים בפייסבוק, תכנים מלאי ערך ונוגעים וקבלנו רק: מהממת, תותח, אלוף, אלופה, זה לא הופך לכסף והשינוי היה…אמרנו מה עושים? והשינוי היה שעברנו ללינקדין. פשוט העתקנו את אותם תכנים וזה הצליח תוך שבוע שבועיים.

שרון: ז'תומרת הבחירה בפלטפורמה היא קריטית.

חוה: נכון. אם אני אתעקש להיות בטיק טוק, כשקהל היעד שלי, הוא הגיל הרביעי, אני כנראה אפספס ואם אני עובדת מול אירגונים וכותבת בפייסבוק, אז אותו סיפור… אנחנו צריכים לחשוב איפה הקהל נמצא ולגשת אליו.

שרון: אחד הדברים שהתחלנו לדבר עליהם מקודם, היה יחסים  ורציתי בהקשר הזה לדבר איתך רגע על שיתופי פעולה, כי אני יודעת שגם זה דרך שאת מאוד מעודדת אותה, אז עם מי את ממליצה? איך את ממליצה על הסיפור הזה של שיתופי פעולה והערך שלו?

חוה: שיתופי פעולה, ניקח לנוסחה של WIN WIN   .

לראות דרך העדשה של WIN WIN , שני אנשים מקבלים ערך. למשל, אם אני בתחילת דרכי ואני יכולה להביא לאיזו הרצאה משותפת, עם איזו גוף, להביא תוכן להביא מנחים, אולי לפרסם קצת ברשתות ולגייס קצת משתתפים והגוף השני שאיתו אני משתפת פעולה, הוא מביא את היכולת שלו לפרסם, אדמיניסטרציה, לרשום את האנשים. זה WIN WIN . שת"פ שכולם נהנים ממנו. במצב של עצמאים בתחילת הדרך, אשר יושבים באותה חוזקה לשניהם יש אותו תוכן, אין אנשי שיווק, או יותר מידי קשרים זה כבר לא WIN WIN אנחנו באותו מקום. אז שת"פ: תמיד לחשוב מה אני נותנת ומה מקבלת ולפעמים אנשים אומרים לי: אין לי מה לתת ושוב, תוכן הוא בהחלט נתינה. אני זוכרת מרכז הורים, שממש בשנה הראשונה שלי, לפני שפתחתי את העסק, נכנסתי למרכז הורים ואמרתי: מה אם נעשה כאן כנס? והגיעו 80 נשים, אימהות, כשאני דברתי על האפשרות להפוך ליזמות והיא הפיצה את השמועה בכל רשימת התפוצה של הלקוחות שלה. היא קיבלה ערב מופלא עם סיפורים וקהילה שנהנית להגיע, לפגוש אותה ואני קבלתי חשיפה ועבדתי קשה והבאתי כיבוד ומזה הגיעו לקוחות, פגישות ראשונות, ייעוציים, עולות תמונות לרשתות: מי זאת? ומה היה שם? וזאת ההתחלה. זה מחזיר לערך, כשאני פונה אליה ומציעה- בואי נעשה ערב, את תקבלי קהל, הלקוחות שלכם, ואת מטפחת אותם ומקבלת חשיפה.

שרון: את מדברת שוב על WIN- WIN. מעולם הגישור, מדברים על זה הרבה. את מתבססת עליו לא מעט.

חוה: פעם מישהי אמרה לי: את בברנז'ה. איזה ברנז'ה? אמרתי לה תקשיבי טוב, קצת בכעס, כי באמת בניתי את הרשת הזאת בכוחות עצמי. אני גדלתי בכרמיאל ובאמת הגעתי לכל העולם הזה של עסקים ועצמאים, ללא קשרים והנוסחה הזו שאני מדברת עלי של : לכתוב את המייל, לשאול אם קבלת את המייל? האם נוכל להפיק ביחד כנס, הרצאה? היא זאת שיוצרת את ההתחלה. אני מלמדת במכללה, אז אני פונה עם הצעה למכללה ולא עונים לי והשניים האחרים אומרים לי 'לא מתאים כרגע' ואני ממשיכה לפנות ואחת מ- 10 מכללות, אומרת 'בואי ננסה' או 'תזמיני אותי להרצאה שלך' והם באים ושומעים וככה נוצרות מערכות יחסים גם בחיים.

שרון: את קצת אומרת  I WALK THE TALK  אני לא רק מלמדת על זה ומייעצת על זה, אני בעצמי פועלת בצורה כזאת ואני לא גדלתי במרכז ת"א עם מיליון קשרים, הגעתי לכאן באמצעות תהליך שעובד.

חוה: זה נכון. לא רק אנשים. כתבתי בלוג באחד העיתונים הכלכליים. אני לא מכירה שם אף אחד, אבל בפוטר, בחלק התחתון של האתר כתוב: צרו קשר,  אז יצרתי קשר. שלחתי 3 כתבות, 3 טורים, אמרתי שזו אני וזה מה שאני יכולה להציע לכם: אני אביא את התוכן והם יביאו את הטראפיק, התנועה וככה נולד. אותו דבר עם תחנות טלוויזיה, יש אינסוף ערוצי טלוויזיה ואני פונה. 1 ל- 10 או 15 אומר: בואי ננסה.

שרון: יזמות. לפעמים אנחנו אומרים, זה משהו שצריך להגיע איתו מהבית, או להיוולד איתו.

שאלה אישית : איפה זה צמח אצלך?

חוה: את יודעת אנחנו לא רחוקות מיום השואה וזה בדיוק שאלתי את עצמי את השאלה הזו. גדלתי בבית של שכירים ומס הכנסה, זה BIG NO ואני ככה אומרת שעברתי מהצפון למרכז, כי בצפון לא הייתי יכולה להיות עצמאית וסביב יום השואה פתאום התבהרה בי ההבנה- אני זוכרת את סבא שלי, ניצול שואה, שאומנם היה שכיר, אבל הוא היה ימאי והיה מביא יינות וגבינות והדבר הראשון כשהיה חוזר מהפלגה, זה ללכת לשוק ולגלגל שם כסף ואני אהבתי את זה, אני אהבתי את היזמות הזאת. אני חושבת שזה משם, אבל בסוף, אולי המסר שיש לנו, ירושה תעסוקתית ואנחנו יכולים לשנות אותה.

שרון: זה לא מחויב מציאות שאם הירושה התעסוקתית הם הורים שכירים, או ההפך, עצמאיים.

חוה:  זה גם יפה לראות, שאני יכולה לראות אנשים למשפחה עצמאית ואחד יגיד "אני לעולם לא אהיה עצמאי" והשני יגיד "רק עצמאי".  הכל אישי.

שרון: דברת על כסף בהקשר של סבא שלך. בואי נדבר על זה: כסף נתפס כמשהו לא פשוט לאנשים, גם גבייה שלו ובכלל דברנו על תוכניות עסקיות, איך את מתמודדת עם פרדיגמות של כסף?

חוה: אני חושבת שמה שאמרנו קודם, הוא בסיס. אני לא לוקחת כסף, אני לא מוכרת הם קונים, הם מקבלים ערך וכשמישהו בא לטיפול ובלי הטיפול, מערכת היחסים עם הילד/ה'  היחסים היו עולים על סרטון ובזכות הפגישה הזאת, מערכת היחסים עם אחד הילדים משתנה ומופלאה, כמה זה משנה להם וכל פעם כשבעל/ת עסק חושבים ככה: מה זה שווה ללקוח? מה זה מייצר עבורו? אני חושבת שבהרבה יותר קל לחשוב על כסף, אנחנו עושים משהו משנה חיים, משנה קריירה, מחולל שינוי ולפעמים אנשים אומרים לי אני לא רופאה, אני לא מצילה חיים אבל כן, את מצילה חיים זה מערכות יחסים עם ההורים עם הבני זוג וזה כסף. כסף זה עניין פסיכולוגי. מישהי אמרה לי "זה יקר הייעוץ" ואז היא אמרה "סיימתי תהליך ייעוץ מאוד יקר ולא נשאר". תשמעי מה היא אומרת: היא כבר קנתה וקנתה יקר יותר, יש פה משהו פסיכולוגי, אז כשמישהו אומר "יקר לי" זה להבין שאותו עצמאי/ת לא הסביר את הערך. יקר לי, זה את לא מבינה על מה אני אשלם, מה אני אקבל? כי כמה פעמים אנשים הולכים ברחוב ורואים משהו והוא מרגש אותם והם לא תכננו להוציא את הכסף,  אבל באותו רגע, הם מקבלים משהו ריגשי, חברתי .אנחנו רואים אנשים עם רכבים מפוארים ואנחנו לא בטוחים שהם יכולים לקנות אוקי? כסף הוא דבר פסיכולוגי, מהצד של מי שמוכר/ת. אנחנו צריכים לזכור את זה, אנחנו נותנים משהו, אנחנו לא מרמים אף אחד, אנחנו מוכרים מעבר לשעה הזו, לשעה הזו יש לה ערך אדיר, היא עושה סדר במחשבות, היא אפילו מקלה. מישהי אומרת לי זו פגישה ראשונה, למה שאני אגבה כסף? מה אני נותנת? רק שעה שלי ושוב, השעה שלי שמישהו לקח, להגיע לקליניקה, מישהו שעשה לו סדר במחשבות ומקבל את השעה שהרגיעה, שנתנה מרגוע לכאבים אז לא נגבה על זה?.

שרון: רק שעה שלי. אני חושבת שזה מתחיל מנותן השירות עצמו. אם אני נותן הרבה מעבר לשירות ולא מוכר רק שעה שלי, נותן איכות חיים, שיפור איכות חיים, אז אני אדע גם ללקוח להגדיר את מה שהוא באמת מקבל וזה לא מחיר כזה או אחר לשעה, אלא מה ייצא מהשעה הזאתי.

חוה: את אומרת משהו חשוב, אני לא מוכרת את עצמי, אני מוכרת את השירות  הזה, השירות הזה ייתן לך כך וכך. כסף זה דלק. רוב העבודה, העסקים מתחילים ממשמעות, ממשהו שחשוב לי לעשות, משהו שאני אוהבת לעשות, מגיע מסיפור אישי, רואים את זה מתקופה הקורונה, שהתחילה, מגיע מחיבור אישי, אבל הדלק באיזשהוא שלב לא מספיק וחייבים לתדלק את המערכת בכסף, בדלק חומרי. גם אם לאותו אדם  זה לא חשוב כרגע, פתאום את שומעת בסביבה אבל רגע, אתה מכניס/ה כסף? אפילו לילדים… הילדים שלי יודעים להגיד: תורידי לי ביט, שיעבירו גם להם  כסף. יש פה מסרים חשובים: זה דלק ובסוף, איך אנשים מודדים את עצמם בחברה מערבית? בכסף.

שרון: להגיד: רק שעה שלי, זו הערכה נמוכה למה אני נותנת. זה הסיפור.

אנחנו תיכף לקראת סיום, שזה מפתיע, כי עבר מאוד מהר, יש ככה עוד 2 נושאים שאנשים פחות אוהבים להתעסק בהם אז אני שמה אותם על השולחן וטיפים, אולי נסגור ככה ונעשה נדייק את הנקודות העיקריות שאנחנו חושבות, שמי ששמע את הפודקאסט שלנו יכול לקחת הלאה : איך מתנהלים מול רשויות ובנקים? אני יודעת שזה לא פשוט לאנשים.

חוה: אם אנחנו מדברות על רשויות, אפשר לעשות את הכל בכוחות עצמי: רישום לביטוח לאומי, מס הכנסה מע"מ, זה אפשרי. אני מציעה להיעזר, כי בהיבט הפסיכולוגי, יש מקום לטעויות. אני מציעה להיפגש עם יועצ/ת מס, רואה/ת חשבון. כשמדובר בעצמאיים, אין הבדלים בין העיסוקים ולקבל ייעוץ חד פעמי, לפעמים ואפילן הרבה פעמים, הוא לא עולה כסף, כי רואי חשבון, סומכים שתפני אליהם בהמשך ותרצי שיגישו את הדו"ח השנתי ושם הם כבר יתמחרו את השירות הזה. אבל גם אם כן,  300, 500 ₪ זה המחיר של פגישה כזו, אני חושבת שהיא בעלת ערך. אם דברנו על ערך כדי לפתוח את התיק בצורה נכונה עוסק/ת פטורה, חברה, אם זה המקרה. לפעמים, הרבה אנשים מקימים עסק כשיש פנסיה ממשרד החינוך, צבא ויש צורך לתאם בין המוסדות ולפעמים לדוגמה מדובר בחודש דצמבר וכדאי להמתין לינואר עם פתיחת התיקים. אני מציעי לשבת עם בעל/ת מקצוע, להגיד אלו הנתונים שלי: מספר ילדים, גרוש/ה, יש נקודות זיכוי, להגדיר את זה פעם אחת נכון, לפתוח את התיקים ומשם הכל שקט. זה גוף  שהוא בירוקרטי, הוא לא מחפש אף אחד אם אין סיבה.

שרון: הבהלה ממנו, אזעקת שווא. תרגיעו, זה בעצם התעסקות חד פעמית בהתחלה. אח"כ כמובן דוחות שנתיים וזה יותר פשוט. כשנכנסנו למערכת, זה די נוסע.

חוה: נכון, ואם אנשים לא מבססים את עסק, על מה שקוראים לו כלכלה שחורה, הם יכולים לישון בשקט, פעם אחת לשאול: מהי הוצאה מוכרת? האם אני יכולה לדווח על קפה, מים, דלק? אז אני יודעת על מה אני מדווחת ואני יודעת איזה חשבוניות להוציא ומתי ובאמת, פגישה אחת ואנחנו יוצאים לדרך פנויה לעבודה ולעיסוק שלנו.

לגבי בנקים אני כן רוצה , כדאי לפתוח חשבון נפרד לעסק הוא לא חייב להיות חשבון עסקי יכול להיות אישי, זה תלוי בבנק. אבל לבדוק את האופציה הזו, כי יותר זול לפתוח חשבון אישי, אז לבדוק אפשרות זאת אבל אני ורצה לחזור למושג מו"מ, גם הבנק הוא גוף עסקי. אני יכולה להגיד: אני אהיה כאן, אבל אני רוצה לדעת- אין לי עמלות השנה, לדוגמה.

שרון: זה סוג של לעשות בדיקה מול מתחרים, לא חייבים ללכת לבנק הקרוב למקום מגורינו.

חוה: בדיוק. מי נותן  שירות טוב, הלוואות, עמלות, לקחת 3- 4 הצעות , 3 כנראה יספיקו, לבוא לבנק האחד. זו ההצעה  שלי ולראות איפה כדאי לי לפתוח את החשבון. בסוף אנחנו צריכים לדעת שאנחנו נפגוש שם אנשים.

שרון: אולי זה סיום נהדר  להתחלה שלנו, בסוף הכל מתחיל ונגמר באנשים. מה שיוצא מהלב נכנס מהלב, כנראה נכון מול בנקים ומול מי שנפגשו אותו בבנק.

אם את יכולה לסכם רגע, 4-5 נקודות שהן הכי חשובות, דברנו על הרבה דברים חשובים

4-5 נקודות שהן קריטיות לבעלי עסקים קטנים:

חוה:

  1. 1. אני חושבת שעולה לי שאלה: כמה שאנשים ישאלו יותר, הם ידעו יותר ויבינו שאולי הם לא יודעים, שהיו צריכים לשאול משהו. בטח עלו נקודות בפודקאסט הזה וזה טוב, לראות את מי אני יכולה לשאול וכל הזמן, להיות בשאלה, אולי מישהו עשה את זה קודם? אולי יש ערוץ יותר טוב? אולי יש מקום זול יותר?. זה הטיפ הראשון שלנו.
  2. 2. אני אחזור על- למצוא דרך נכונה לשווק מה מתאים? לי איפה אני עוברת מסך? להצטלם, לדבר. אולי אני לא רוצה להיות בדיגיטל. כמו שאנשים אומרים לי הרבה פעמים 'חווה נתנה לי אור ירוק לא להיות בדיגיטל'. השגתם את המטרה, הגעתם ללקוחות בדרך אחרת? מצוין. שיווק שמתאים לכם!.
  3. 3. לעבוד על נושא של כסף– לראות מה היעד שלי? איפה אני רוצה לראות את העסק בדצמבר 2023, בסוף השנה ואיפה האני רוצה לראות בהכנסות, בסוף הרבעון והחודש.
  4. 4. למצוא איזושהיא קהילה, סביבה תומכת, קבוצת וואטפס של עצמאים, עצמאיות, אנשים שאני יודעת שאני יכולה בבוקר להגיד להם "אין לי כוח בבוקר, מה עושים?" לא להרגיש לבד, קבוצת השתייכות. אני עובדת היום בבית קפה, מי בא?.
  5. 5. שרון: בסוף, צריך לעשות דברים באהבה, הזכרת המון פעמים את המשמעות, כשאתה עצמאי אתה צריך לקום בבוקר מתוך הגשמה עצמית. חווה : זה כ"כ יפה, בלי הדרייב הזה…

 

שרון: חוה תודה, זכיתי לשוחח איתך, היה מרתק, נמצא עוד נושאים

חוה: אני אשמח

 

אפקט הזרקור: מי מפחד מחשיפה?

נאמר שאתם מפרסמים סרטון בטיקטוק. פרסמתם – אתם מחכים לראות מה קורה, מי הגיב, מה כתבו, אתם מרגישים ששופטים את הערך שלכם, את הדברים שאמרתם. בטח היא חושבת שזה שטחי, בטח הוא חושב שעפתי על עצמי.

זה גם קורה הפוך – הרציתם ביום עיון והיתה מצגת נהדרת. עכשיו אתם בטוחים שאנשים התרשמו כל כך מהמצגת שלכם והם ממשיכים לחשוב על ההרצאה שלכם.

מבחינתכם עכשיו הזרקור עליכם.

כלומר, אתם מאמינים שאחרים מסתכלים עליכם ושאתם מרכז תשומת הלב.

אפקט הזרקור הוא תופעה פסיכולוגית שמתרחשת כשאנשים מעריכים יתר על המידה את תשומת הלב שאנשים מקדישים להם. הם עסוקים בעצמם, וחושבים שגם האחרים עסוקים בהם.

בפועל, אתם המרכז של עצמכם, אתם לא המרכז של אחרים.

הם המרכז של עצמם. אתם לא חושבים עליהם כל כך הרבה.

וגם, אנשים שונים בוחנים דברים בצורה שונה, אין הסכמה בין אנשים על הדרך בה הם רואים או תופסים מצב אחד, פוסט או הרצאה.

אני חושבת על שחקני קולנוע או שחקני ספורט, שכל העולם באמת צופה בהם. הם מתרגשים, הם מתפקדים הכי טוב באור הזרקורים. מה שקורה הוא שחרדה והתרגשות מבוססים על אותם כימיקלים במוח ולכן הפרשנות שלכם קובעת האם תתפתח התרגשות או חרדה, מאותם כימיקלים.

בואו נתמקד בצד השלילי של אפקט הזרקור.

יש פעולה, למשל פרסום של פוסט בפייסבוק, ואתם לא משחררים את הדאגה סביב הפעולה הזאת, את המחשבה שזה לא היה מדויק, "ומה אם כתבתי שטות, ומה אם יגידו ש.."

רגע לפני ששחררתי את הספר שכתבתי, קפאתי, לא רק חששתי או נלחצתי. עכשיו התחלתי להתמודד עם המחשבה שהספר שלי יצא לאור, גלוי לכולם.

הפסיכולוגים תומס גילוביץ' וקנת סביצקי דיברו על האפקט לראשונה בשנת 2000.

ספוטלייט אפקט. ספוט, כמו כתם (spot).

הניסויים שלהם מראים שהרבה פחות אנשים שופטים אתכם ממה שאתם חושבים, למשל כשאנשים מסתובבים עם כתם על חולצה, תספורת שנראית לכם גרועה – הניסויים מראים שהרבה פחות אנשים שמו לב לכתם או לתספורת.

במציאות, אנשים לא שופטים אתכם, הם מקשיבים, הם לא שמים לב לטעויות או לא זוכרים לכם  טעויות כמו שאתם חושבים.

אתם יכולים להירגע ולא לחשוש ממה שאחרים חושבים – כנראה שהם לא חושבים עליכם, הם בטח חושבים על עצמם. כמו שאתם עסוקים בעצמכם ולא בהם.

 

טוב, אני מגזימה, גם המחקרים מראים שאנשים שמו לב לכתם על החולצה או לתספורת שנהרסה,  אנשים מבחינים בכם, הם בהחלט חושבים עליכם, אבל לא לעומק כמו שאתם חושבים. אתם לא חשופים כמו שאתם חושבים.

ובזמן שאתם מתבוססים במחשבות, הם כבר עברו הלאה.

למה להתגבר על האפקט השלילי של אפקט הזרקור?

כי אם אתם עסוקים בחשש שלכם, תתפקדו פחות טוב, תפחדו לחשוב בצורה יצירתית או להתמודד עם אתגרים – להתמודד עם לקוח, פרסום, שיווק.

גם הסביבה, הלקוחות, למשל, יקלטו שאתם חוששים, אולי הם לא יסמכו אליכם.

וכדאי להתגבר על אפקט הזרקור בשביל החופש, זה משחרר. להפסיק לדאוג ממחשבות של אחרים, להיות עצמכם, ולחיות לפי הדרך שלכם.

 

אז איך תתגברו על אפקט הזרקור?

קודם כל תזהו שזו תופעה, שזו הטיה קוגנטיבית, מחשבתית, שנותנת כוח ומשקל למחשבות שליליות. לא באמת ישפטו אתכם, לא כולם, לא כל כך.

דבר שני, דברו עם אנשים על ההרגשה שלכם. השיתוף וחוות הדעת שלהם, של חברים טובים, אבל בעיקר של אנשי ונשות מקצוע מהתחום עוזרים לראות את ההגזמה של אפקט הזרקור.

שלוש. שימו לב לתגובות האמיתיות שאתם מקבלים. כתבתם פוסט? הוא ממריא! מקבל המון לייקים. הנחיתם סדנה? שלחו בקשה למשוב. כמה ביקורות רעות יש באמת? אולי תגלו שזה רק בראש שלכם. תבקשו משוב כנה מהמשתתפים כדי להבין איך אנשים הרגישו, אל תישארו עם הניחושים או המחשבות הרעות.

לבסוף, הדרכה, טיפול, אימון. אם זה קורה לכם הרבה, ואתם משותקים מהזרקור, חפשו ייעוץ או טיפול. בטיפול אישי תזהו את אופני החשיבה שלכם ותחליפו אותם בדפוסים בונים.

לסיכום,

צאו החוצה, תפרסמו, תכתבו ותצטלמו, זה לא נורא כמו שאתם חושבים.

הספר מרעיון לעסק

הקמת עסק, הספר מרעיון לעסק
הקמת עסק, הספר מרעיון לעסק

הפרקים בספר 

הפרק: מה החלום שלכם? הדבר הזה שאם מרגישים שנולדתם לעשות, שאתם מאמינים בו וחשוב לכם לעשות – זו נקודת המוצא וגם נקודת היעד שאליה תנועו לאורך הספר. בפרק זה תנסחו את ליבת העסק, ה DNA של העשייה, ותציבו את היעד שאליו תתקדמו בעזרת הספר.

הפרק: מודל עסקי. כדי להגיע ליעד, נבנה יחד אסטרטגיה או דרך להגיע ליעד שהצבתם בפרק הקודם. הפרק מציע תבנית של מודל עסקי ומנחה את הקוראים כיצד למלא אותו – לזהות לקוחות כדאיים, לאפיין שירותים ומוצרים מלאי ערך, לגבש מודל הכנסות רווחי ולתכנן את השיווק. הפרקים הבאים מתארים בהרחבה את מרכיבי העסק.

הפרק על אפיון לקוחות – בפרק זה תלמדו כיצד לבחור לקוחות כדאיים לעסק שלכם. הפרק מציע כלים מעשיים לזיהוי הלקוחות, אפיון של צורכי הלקוחות, תיעדוף של נישות (קבוצות לקוחות ספציפיות) ובחירת לקוחות.
.
הפרק על בידול עוסק בהתאמת העסק למשתנים האישיים  של בעלי עסק ולהבחנה בינו לבין עסקים אחרים בתחום.
.
הפרק: מוצרים ושירותים – אילו מוצרים או שירותים תציעו לכל קבוצת לקוחות? אילו מאפיינים, תכונות ויתרונות תכללו בכל הצעה? איזו בעיה תפתור ההצעה שלכם? על איזה צורך של הלקוח היא תיתן מענה? בפרק זה תבנו את המוצרים והשירותים שמייצרים ערך ללקוחות.

מרעיון לעסק, פרק 8, מוצרים ושירותים

הפרק הכי ארוך בספר (: שיווק מכירות ושימור לקוחות – בפרק תתכננו את המסרים שלכם לקהל – רעיון, צבע, טון כתיבה או דיבור. תכירו ערוצי תקשורת מגוונים ברשת ומחוצה לה, ותבחרו את אלו שמתאימים לכם. בפרק זה תךמדו לכתוב תכנים ומסרים מעולים, להגיע לחשיפה מספקת של לקוחות ולמשוך אותם למכירה!


.
הפרק על שורת הרווח – כספים. לנסח יעדי מכירות (הכנסות), לחשב את ההוצאות ולקבוע את הרווח הרצוי לכם. הפרק עוסק בהרחבה בתמחור. טבלאות חישוב ידידותיות! מצורפות לפרק.
.

הפרק על תוכנית עבודה – פרק זה מדריך כיצד לכתוב תוכנית עבודה שכוללת את כל הפעולות שאתם מתכננים לבצע בתקופה הקרובה כדי לעמוד ביעדים שלכם. אין זו תוכנית למגירה – ככל שתוכנית העבודה תהיה מדויקת ומפורטת היא תנחה אתכם ותהווה מסגרת לעבודה היומיומית בעסק.
.
הפרקים שמלמדים לנהל עסק – פרק ראשון בניהול מרכז צעדים מעשיים להקמת העסק (רישומים, ביטוחים, חוזים) וניהול שוטף (ניהול תזרים מזומנים, בקרת שיווק, שיחות מכירה). פרק שני מדבר על ניהול זמן. פרק שלישי בניהול מתאר סגנונות ניהול שונים ומזמין אתכם לבחון את סגנון הניהול שלכם (מרתק, לא פחות).

.

מחברת הספר, חוה ניסנבוים אגוזי, היא יועצת עסקית שמלווה ב 18 השנים האחרונות עסקים, יזמיות ויזמים, ומאפשרת להם להפוך רעיון לעסק מנצח. במסגרת עבודת התיזה לתואר שני חקרה את המעבר ליזמות. חוה מרצה לבעלי עסקים בקורסי יזמות ומכשירה יועצים עסקיים.

ליאור, מייסדת מורנינג של חשבונית ירוקה

ליאור וילצ'נסקי חשבונית ירוקה מורנינג

הרגע שבו עולה המחשבה על הקמת עסק עצמאי, הוא כרטיס כניסה לרכבת הרים רגשית ומקצועית שמשנה חיים. בתחילת דרכי, בדיוק בנקודת זמן זו, אני שמחה שפגשתי את חוה והתייעצתי איתה.

חוה, עם ניסיונה הרב, כותבת ופורטת את התחנות בנסיעה החשובה הזו. הספר מומלץ בחום למי שמיקוד עסקי נכון ומעט הפגה של חששות הם מה שעומד ביניהם לבין הגשמה מקצועית.

ליאור וילצ׳ינסקי, מייסדת ומנכ"לית שותפה, מורנינג של חשבונית ירוקה

מיכל דליות
מיכל דליות

זכיתי להיות לא רק מוזכרת בספר הזה, אלא גם מלווה על ידי חוה. בסיפרה "מרעיון לעסק" חוה מביאה לא רק את ניסיונה העשיר והמגוון, אלא גם את ליבה, וזה עושה פלאים. חוה מציעה דרך מעשית לפיתוח העסק של כל אחת ואחד מאיתנו, דרך עדכנית, נכונה להיום, וכזו שפותחת את השערים להמשך עשייה והצלחה.

מיכל דליות, מנכ"ל מרכז מיכל דליות ומרצה בינלאומית, גם ב TED

האקדמית גליל מערבי // מנהל עסקים

כמעט שנה של תהליך עסקי – 30 מפגשים, 150 שעות. פעם בשבוע התראינו במכללה האקדמית גליל מערבי, בשעות הבוקר, הן הגיעו ללמוד ולתרגל – פיננסים, שיווק, מכירות, מיומנויות ניהוליות, משפטים. תוך כדי תנועה הן קצרו פירות.

בהיותן קבוצה הומוגנית של נשים עצמאיות, המוטיבציה שלהן ברורה: ליישם את תכני הקורס בשטח, בעסק שלהן. להחזיר את ההשקעה שלהן בקורס.

דברי סיום של הקבוצה:

קורס יזמות נשים המלצה - סיכום של הקבוצה
קורס יזמות נשים המלצה – סיכום של הקבוצה

משוב לחוה ניסנבוים, מרצה ורכזת הקורס: פידבק מחמם לב, יזמות נשים, המכללה האקדמית גליל מערבימשוב נוסף:

במהלך השבוע, בין המפגשים, הן עבדו כדי לשכלל את העשייה בעסק מתוך הלמידה. הן עשו צעדים מעשיים ורגשיים, התמודדו עם התנגדויות. ליוויתי אותן ברמה יומיומית, עודדתי, נתתי משוב. הדינמיקה ביניהן היתה ונותרה מצויינת – כולן מול המשימה להצליח.

סדנת מודל עסקי. כל משתתפת מגדירה את המודל העסקי שלה וכל אחת נותנת משוב לאחרת
סדנת מודל עסקי. כל משתתפת מגדירה את המודל העסקי שלה וכל אחת נותנת משוב לאחרת
חוה ניסנבוים, מרצה, רכזת הקורס והתהליך
חוה ניסנבוים, מרצה, רכזת הקורס והתהליך

 

SWOT

מתוך הספר מרעיון לעסק - תחרות, מתחרים, איומים והזדמנויות בסביבה
מתוך הספר מרעיון לעסק - תחרות, מתחרים, איומים והזדמנויות בסביבה

מאת: חוה ניסנבוים

ה SWOT הוא כלי שיעזור לכם לנסח חוזקות וחולשות של עסק, מוצר או שירות. הוא מתייחס גם לתנאים של הסביבה – האיומים וההזדמנויות.

כמה עצות לשימוש במודל.

  • כדאי להתחיל מהסביבה החיצונית ואז להתאים את האסטרטגיה הפנימית של העסק לתחרות ולמאפייני הסביבה. בסדר הזה גם תוכלו לחשוף חולשות פנימיות, כלומר, גורמים שיעכבו את הכניסה שלכם לשוק בו אתם פועלים.
  • אל תתייחסו ליותר מדי מתחרים (אתם עלולים לשקוע במרה שחורה). בחרו מתחרה אחד או שניים רלוונטיים (שמתמחה בשדה שלכם) והשוו את המאפיינים שלכם לשלהם.
  • הקפידו לכתוב משפט מלא בכל תשובה. לדוגמה, אל תכתבו "מחיר" אלא תארו האם המחיר גבוה ביחס לשוק או נמוך בגלל שאין לכם ביטחון לנקוב במחירי השוק.
  • חשבו על דרכי פעולה או שינוי רק לאחר שמילאתם אתה SWOT. אל תקפצו למסקנות לפני שראיתם את התמונה המלאה. לדוגמה, בהינתן המצב הפוליטי (גורם חיצוני), היכולת שלנו (גורם פנימי) להגיב היא נמוכה ולכן עלינו ___

שאלות של ה SWOT לניתוח העסק –

הזדמנויות בסביבה Opportunities. אילו הזדמנויות זמינות לעסק שלכם ולא נגישות לעסקים אחרים? לדוגמה, מחירים נמוכים של חומרי גלם, הסכמים עם שותפים, איזור גאוגרפי של העסק (אזור עם מיסוי נמוך או מענקים), ידע ייחודי.

איומים מהסביבה Threats. אילו סיכונים אין לאחרים? לאחרים אין הגבל רגולטורי/חוקי אבל כולם בתחום נמצאים בסביבה עם מיתון כלכלי.

חולשות של העסק Weaknesses. האזורים בהם יש לכם חיסרון תחרותי. למשל, אתם תלויים בהרבה ספקים חיצוניים, המותג חלש ולא מוכר בסביבה.

חוזקות של העסק Strengths. האזורים בהם העסק שלכם חזק מהאחרים. לדוגמה, שירות טוב יותר, מוצר איכותי יותר, ידע רב יותר או יידע ייחודי, ביטחון עצמי.

 

שאלות לחיזוק ה SWOT – העסק, הרעיון, המוצר או השירות:

  • איך תוכלו להשתמש או לחזק את ההזדמנויות והחוזקות?
  • אילו הזדמנויות יחזקו את העמדה שלכם בשוק?
  • אילו חוזקות יעזרו לכם להתמודד עם איומים מהסביבה?
  • אילו חולשות עליכם למוסס/לצמצם/להעלים מול האיומים?

 

דוגמאות להמלצות בעקבות הניתוח:

  • בהינתן המצב הכלכלי, ובהינתן היכולת שלנו לקנות חומרי גלם במחיר נמוך, נוריד את מחיר המוצר ללקוחות.
  • בהינתן המצב בכלכלי, ובהיותנו מותג חדש ולא מוכר, עלינו לשקול לחבור לגוף גדול ומוכר.

לבסוף,

נסו לשאול את הבינה המלאכותית שאלות על פיצוח ה SWOT.

למשל, כאן שאלתי מה יכולות להיות החולשות בהקמת עסק חדש –

swot
swot

וכאן שאלתי אילו חוזקות צריך עסק חדש בתחום המוזיקה – 

ליווי עסקי, החברה למתנ"סים

החברה למתנסים סדנת יזמות
החברה למתנסים סדנת יזמות

ליווי עסקי למנהלים קהילתיים

עם החברה למתנ"סים – חשיבה עסקית בלב העשייה החברתית

החברה למתנ"סים מזמינה אותי להנחות מנהלים קהילתיים, בתהליך שמטרתו אחת:
להכניס חשיבה עסקית לתוך הפעילות הקהילתית.

מה זה אומר בפועל?
זה מתחיל בשאלות של תכנון:
🔹 איך נראית שנה קהילתית עם עוגנים כלכליים מגוונים?
🔹 מהו המודל העסקי של המרכז הקהילתי – ואיך מחדדים אותו?
🔹 אילו שירותים מניבים הכנסות, ואילו דורשים שינוי או התאמה?

אני מביאה לשולחן את הראייה העסקית:
💡 חשיבה יזמית
💡 ניתוח כלכלי של פעילויות
💡 תכנון ברמה של מודל עסקי
💡 קבלת החלטות עם איזון בין שליחות לקיימות תקציבית

העבודה נעשית עם מנהלים שהם אנשי עשייה, קהילה וחזון – ואני עוזרת להם לחדד את המערך הכלכלי שמחזיק את כל זה.

זה ייעוץ עסקי מותאם לעולם החברתי־ציבורי.
שפה של מספרים לצד שפה של קהילה.

החברה למתנסים סדנת פיתוח משאבים
.

.

קורס פיתוח יזמות פנים ארגונית
החברה למתנסים 2023 – קורס פיתוח יזמות פנים ארגונית

 א-ב בשינוי בקריירה

שינוי קריירה התחלה חדשה
שינוי קריירה התחלה חדשה

אתם חושבים על שינוי בעבודה – לעבור לארגון אחר, אולי לשנות עיסוק, או להקים עסק.

יש גורמים שדוחפים אתכם לצאת מהמקום הקיים, יש גורמים שמושכים אתכם להתחדש.

השאלות רבות – כדאי לעשות שינוי? זה זמן טוב? ללכת אחרי הלב? איך בודקים מה נכון לעשות? או מה היעד?

 

בפרק שלנו היום אשתף ב -6 תובנות על שינוי קריירה.

על מה שמוכיח את עצמו בשינוי קריירה, במבחן התוצאה הכלכלית והרגשית גם יחד.

 

6 תובנות שגיבשתי ב 20 שנים האחרונות, החל מהתיזה שכתבתי על שינוי עיסוק ומעבר ליזמות

דרך שינוי הקריירה האישי שלי

וכמובן העבודה היומיומית עם נשים וגברים שרוצים לעזוב את הארגון.

 

תובנה ראשונה. השינוי צריך להתחיל מזיהוי היעד. לאן אותם רוצים להגיע.

היעד שלכם צריך להתאים לכם, למי שאתם –  לחוזקות שלכם, לתשוקות שלכם. מחקר אחר מחקר יראו שהצלחה, אישית או כלכלית,  מיוחסת במידה רבה להתאמה בין מי שאתם לבין מה שאתם עוסקים בו.

כדי לדעת במה תעסקו בפרק הבא של הקריירה, נלך רגע לאחור, לעבר שלכם.

לתרגיל הזה תצטרכו דף וכלי כתיבה.

על גבי הדף רשמו את העיסוקים שלכם לאורך השנים. אפשר וכדאי להתייחס גם לאירועים משמעותיים אחרים מהעבר כמו לימודים, התנדבות או צבא.

 

בשלב שני, לצד כל אירוע או עיסוק דרגו את מידת שביעות הרצון שלכם באותו אירוע או עיסוק,

נאמר מ 0-10. 10 שביעות רצון גבוהה במיוחד. 0 – נורא, היה נורא.

 

בשלב שלישי, מה יסביר את  מידת שביעות הרצון. למשל, שביעות רצון גבוהה כי הצלחתם להביא לידי ביטוי את היכולת שלכם להנהיג בצופים, או לעבוד עם נערים ונערות.

או שביעות רצון נמוכה בצבא כי התקשיתם לעבוד במבנה בירוקרטי כל כך.

 

דוגמא אחרונה, קיבלתם תעודת הצטיינות על מעורבותכם החברתית במד"א. האם זה יצר שביעות רצון גבוהה או שלא ריגש אתכם בכלל?

 לאחר שסיימתם לבחון את הגורמים לשביעות רצון בכל עשייה, חפשו את המוטיבים החוזרים.

בטח תמצאו תכונה, מיומנות, חוזקה, שחוזרת לאורך כל העשייה שלכם,

למשל, אתם תמיד מסמר הערב, או שאתם מקבלים הערכה רבה מהסובבים על הפקת  אירועים.

 

את החוזקות  שמצאתם, ואת הגורמים שמייצרים התלהבות, נסו לשלב בפרק הבא של הקריירה.

נסו גם להימנע מכיוון תעסוקתי שמכיל את החולשות והדברים שאתם, איך נאמר, שונאים.

 

דיוק היעד לא יקרה ביום אחד, אבל אם תקפידו מדי יום לחשוב על המאפיינים שמתאימים לכם יותר או פחות בעבודה הבאה, היעד יתבהר במהרה.

 

והנה תרגיל נוסף לזיהוי היעד. הפעם נסתכל קדימה, אל העתיד. דמיינו שהשנה 2025 או 2029. 4 או 9 שנים מהיום  מתקשר אליכם עיתונאי ומבקש לראיין אתכם. הוא שמע על העשייה שלכם ומתחנן לסקר את הסיפור שלכם בעיתון. ואוו. עשיתם זאת!

רגע רגע, מי זה העיתונאי או העיתונאית? מאיזה עיתון  הוא מתקשר? מאיזה מדור? איפה יפורסם הסיפור שלכם? ומה הסיפור, מה עשיתם, לאן הגעתם?

כמה שנים מהיום – מה סיפור ההצלחה שלכם? איפה תהיו.

 האם עכשיו היעד בהיר יותר?

 

טוב, עוד תרגיל אחד ודי – חשבו על הדמות שמעוררת בכם השראה, שכמוה אתם רוצים להיות או לחיות. מי היא? מה מרשים בה? איך היא מתנהלת? אולי היא יזמת? חוקרת? אמנית? אולי היא מייצגת ערכים שאתם מאמינים בהם כמו פעילות חברתית או הישגים.

קחו מהתרגיל הזה חלקים נוספים לפאזל שאתם מרכיבים – הפאזל עם תמונה של העיסוק הרצוי לכם.

 ללכת אחרי הלב. חובה. אבל למטבע יש צד שני, קוראים לו שוק העבודה.

ויש לו כללי משחק. הוא סובלני יותר להתקדמות, לניסיון, להכשרה. אתם יודעים את זה – מי שמתחיל קריירה חדשה, מקבל שכר נמוך יותר. שוק העבודה מתגמל מומחיות.

 

האם אתם יכולים למצוא איזון בין הלב והרצונות לבין ההון המקצועי שכבר יש לכם?

נאמר שיש לכם תואר ראשון או שני בכלכלה, ועכשיו אתם רוצים לעסוק באימון אישי, בקוא'צינג. האם תוכלו לשלב את עולם הכלכלה בעולם האימון? להתמקד באימון פיננסי או לאמן מנהלים ומנהלות בתחום הזה? כך לא תתחילו מהתחלה, תביאו לפרק הבא קרדיט ועדיין תעסקו בדבר האהוב עליכם.

דוגמא אחרת –

נאמר שהגעתם מעולם המכירות, והנה עכשיו אתם עוסקים בקוסמטיקה. מה אם תעבירו את כל הידע והחוכמה מתחום המכירות לתחום הקוסמטיקה. אני כבר רואה קליניקה מלאה.

 נסו להביא כמה שיותר חלקים טובים מהעבר, כדי לייצר רצף ולהגיע ליעד החדש במהירות רבה יותר.

הפאזל מתגבש?

 

חשבנו לאן הולכים,

הבנו שצריך סבלנות וגם לנסות למצוא שינוי שמאזן בין הלב לראש.

בתובנה מס' 3 אגלה שאין שינוי ללא התנגדות. אין באמת מעבר חלק מהמקום הישן לחדש. אין.

 

ולמה חשוב לדעת את זה? כי ברגע שתדעו שעתידה להגיע עצירה, ספק או פחד, תוכלו להתכונן אליהם, תגיעו מוכנים ותוכלו להתמודד בקלות רבה יותר עם העצירה.

ולא רק שההתנגדות האי חלק מתהליך השינוי, אלא שמנגנון ההתנגדות הוא מנגנון חכם! שנועד לשמור על הקיים והמוכר.

ככזה, יש להתייחס אליו בכבוד, למנגנון ההגנה הזה.

בדקו היטב את מה הוא אומר לכם ונסו למצוא מענה הולם מדוייק לעיכוב הזה.

למשל, נאמר שיש התנגדות כלכלית – עצרתם.

כדי לתת לקול הזה מענה מכבד, אתם  כותבים תחזית פיננסית מבוססת (כמה יעלה השינוי, כמה זמן לא תרוויחו כסף, מה אורך הרוח הכלכלי שלכם). הנה כבר הפחד קיבל צורה, אולי אפילו התמוסס.

עכשיו גם אתם חושבים על מעבר הדרגתי יותר, על דרך לגדר את הסיכון הכלכלי, על הצבת יעדי ביניים כדי לבדוק שאתם מתקדמים בהדרגה מיעד אחד ליעד הבא.

 

שתפו פעולה עם ההתנגדות, היא תייצר שינוי חכם יותר.

כמו שכבר הבנתם, תהליך של שינוי קריירה אורך זמן. זמן ההבשלה, הבירור, איסוף הפרטים. לא כל יום משנים עבודה.

תובנה מספר 4 –השינוי יכול וצריך להיעשות בהדרגה.

התכנון, המחשבות, הבדיקות, השיחות עם מי שכבר חוללו שינוי, כל אלה יכולים להיעשות כשאתם שכירים.

חשוב שתהיו פנויים לבדוק את המקום החדש. ותוכלו לעצור את השינוי אם צריך.

אפילו את הפיילוטים הראשונים, ההתנסויות הקטנות, הרבה פעמים אפשר לעשות כשאתם נמצאים במקום שאתם חושבים לעזוב. למשל להקים דוכן בקניון ביום שישי ולבדוק האם יקנו את המוצרים שלכם. בשביל זה לא צריך להתפטר עדיין.

או לעבור ל 80 אחוז משרה כדי להתנדב במקומות עבודה פוטנציאליים.

אל תאיצו במעבר. מצאו דרכים יצירתיות להתקדם בהדרגה למקום הבא.

אנשים נעצרים כשהם בוחרים בצעדים גדולים מדי, בשינוי גדול מדי. תבחרו בפעולות  שנמצאות רק מעט מחוץ לאיזור הנוחות שלכם. פעולות מאתגרות אך לא משתקות.

תובנה חמישית -לשנות או לא לשנות? זו השאלה.

אני מאמינה בניהול מבוסס נתונים. הרי כל אדם מפרש את הנתונים אחרת. אותו אירוע, אינספור פרשנויות.

 

מה שיכול להיות יתרון לאחד, הוא חיסרון לאחר. אדם אחד אוהב ארגונים גדולים ואחר מעדיף ארגונים קטנים.

אחד אוהב להיות בהובלה ושני מעדיף שינחו אותו.

אחד אומר שהבנקים מגלים יחס נוראי וכשתצללו לנתונים תבינו שהם מגיבים לפשיטת הרגל שלו.

יגידו לכם שלהיות עצמאי זה נורא, אל תתקרבו. וכשתשאלו למה הכוונה ואיך נראה היום שלהם, תבינו שזו דווקא משאת נפשכם.

לכן עליכם להגיע לעובדות ולפרש אותן בעצמכם.

כשאתם  מבררים לגבי קריירה חדשה, הגיעו אל הנתונים היבשים, לא אל חוות הדעת.

התייעצו, שוחחו עם מכרים, קראו ספרים, עיתונים, קחו קורס. תכירו מקרוב את הפרטים.

 

אל תתנו לפחדים של מישהו אחר, לקבוע שזה מסוכן. אבל גם אל תחשבו שאם ההוא הצליח, גם אתם תצליחו. לאחר שתאספו את כל הנתונים, תפרשו אותם בעצמכם ותחליטו לגבי ההמשך  שמתאים לכם.

 

תובנה שישית –

כשתצעדו לשינוי, תשמעו סביבכם קולות רבים – חלקם תומכים, אחרים מרימים גבה – נדמה להם שאתם  זורקים "הכל" במרכאות, קריירה, מקום עבודה טוב, תגמולים. הולכים אל הלא נודע.

 

תשמעו את כולם. תבחנו כל תגובה, כל ספק, הם יעזרו לכם לבחון את כל התמונה, לא לפספס נקודת מבט.

אל תחשבו שזה מרגיז, תחשבו שהם ציידו אתכם במידע נוסף.

זכרו שאנשים מדברים מהניסיון שלהם, מהפחדים שלהם, מהרהורי ליבם. זה לא הסיפור שלכם – לכן, תשמעו אותם דרך הראש, לא דרך הלב.

 

החלטתם להתקדם?

גייסו משאבים שיתנו לכם רוח גבית – כוחות פנימיים כמו ספורט (הרי תנועה מייצרת תנועה) או אומנות שמעודדת ביטוי ויצירה. גייסו משאבים בינאישיים כמו קבוצה תומכת, חברה טובה או יועצת, ומשאבים ארגוניים או קהילתיים כמו קורס שינוי מטעם המדינה (יש כאלה! ).

ותכתבו לי  אם יש לכם שאלה, אל תישארו לבד. אתר הבית הוא גולדה הבית לעסקים, המייל שם.

עד לפעם הבאה, אלו היו 6 התובנות שלי.

מקווה לפגוש אתכם בפרק הבא.

בהצלחה, חוה ניסנבוים, יועצת עסקית וארגונית

ייעוץ שיווקי למרפאת דר' פריד

התבקשנו לגבש עבור ד"ר קובי פריד תשתית מותגית מבודלת ובעלת ערך, שתסייע לו בהעלאת המודעות וכן תתרום לביסוס מעמדו כמומחה מוביל בתחומו. בתום שלב הייעוץ, החלטנו לבסס את הבידול על השילוב שבין מקצועיות וניסיון ממושך כהומאופת לבין הכשרה של רופא קונבנציונלי. תהליך העבודה של גולדה התמקד בפיתוח תוכן מקצועי – תיאורטי ומעשי – שיקודם ברשת.

השפה הגראפית ביטאה גם היא את השילוב הייחודי של המרפאה, תוך התבססות על שני צבעים מרכזיים, ירוק – המסמל טבע ורוח, וחום – המבטא בטחון וקרקע.

ליווי שיווקי - פיתוח תוכן, קידום אורגני בגוגל, הקמת פלטפורמות שיווקיות, ניהול עמוד פייסבוק
ליווי שיווקי – פיתוח תוכן, קידום אורגני בגוגל, הקמת פלטפורמות שיווקיות, ניהול עמוד פייסבוק

בכתיבת התכנים והמסרים, בחרנו בגישה אישית וישירה שרואה את המטופל, הלקוח. כך, למשל, יצרנו תנועה גבוהה לפורום של ד"ר פריד באתר והוא ענה באופן אישי על כל שאלה. הבלוג – יומן מסע אישי – הוקם בתחילת התהליך וד"ר פריד החל לשתף את הלקוחות במקרים מהמרפאה. לצד זה, פרסמנו תוצאות מחקרים שערך ד"ר פריד ושיתפנו מחוויות בכנסים וארועים אקדמיים אחרים בעולם ההומאופתיה.

ליווי שיווקי – פיתוח תוכן, קידום אורגני בגוגל, הקמת פלטפורמות שיווקיות, ניהול עמוד פייסבוק

אסטרטגיה שיווקיתכמה מילים על בניית תשתיות שיווקיות. עסקים הפועלים איתנו יגלו לאחר זמן מה, כי יש ברשותם נכסים שיווקיים עמידים או תשתיות שבהם הם יכולים לעשות שימוש לאורך זמן. זה יכול להיות בלוג בנוי היטב ומקודם, קשרים עם עסקים משיקים, קשרים עם עיתונאים רלוונטיים, תכנים שהתפרסמו באתרים מובילים ברשת, רשימת תפוצה ארוכה וכד'. ועושר בנכסים זה תמיד מועיל.
לרוב נעדיף להשקיע בבניית תשתיות עמידות על חשבון השקעה חד פעמית בפרסום.

דילוג לתוכן